1月24日，金花股份2023年度經營團隊述職暨工作會議召開，公司董事長邢雅江、總經理韓卓軍及公司高管團隊、各部門負責人參加了會議。

會上，各部門負責人及公司高管團隊分別對2023年度工作開展情況進行了盤點回顧，對各項重點工作的進展、項目進度進行了匯報，并對2024年各項工作的開展思路和舉措進行了梳理。

2023年是金花股份升級突破、高質量發展的開局之年，也是金花股份深化改革、提升品牌實力、持續扎根醫藥行業、向大健康領域探索的關鍵之年。2022年以來，金花股份進一步提出了“聚焦制藥主業、以大健康領域為核心、適度多元化發展”的戰略方向，確立了“市值千億 百年金花”的宏偉目標，堅持守正創新，合規經營，以創新管理為驅動，全面推送企業快速成長。在公司董事會及高管團隊的帶領下，金花股份全體同仁順應醫藥及大健康產業的發展趨勢，錨定總目標，持續聚焦各項重點工作的深入開展，以高度的責任感和使命感，全力以赴開展各項工作。

以組織架構調整、制度梳理、流程優化等方式為抓手，持續強化內部管理，切實保障公司轉型升級和企業生產經營各項工作有序開展。制藥主業方面，金花股份秉承以百姓健康為己任的企業使命，持續堅持深耕制藥主業，積極探索數字化車間建設，提升企業信息化管理水平。2023年，金花股份各生產車間引進多套國內外先進生產設備，大幅提升生產自動化水準，精準控制產品質量，穩定性更高，生產效率更快。正在建設中的草堂基地，通過對數字工廠的整體規劃和建設，以及對數字化、信息化技術體系的聯合運用，實現整體業務全流程的自動化、數字化、信息化管理，實現產品生產全流程的可追溯、電子化。

以創新驅動企業發展，持續加大研發投入力度。2023年，金花股份著力加大產學研體系的深化建設，與中國科學院院士王松靈團隊攜手共建西部金花院士工作站及新藥“耐瑞特”項目，秦創原項目順利啟動，金天格TTT研究成果重磅發布，多篇科研論文接連發表，堅持“專注技術、業內領先”的研發戰略，不斷開發具有自主知識產權及市場競爭力的拳頭產品。以醫藥大健康領域為未來發展方向，金花股份同時圍繞藥食同源、經典名方等領域開展科研攻關。

2023年，金花股份堅持以黨建為引領，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，筑牢黨員干部的思想根基，號召全體黨員及積極分子深刻學習、領會黨的二十大精神，推動黨的建設與生產經營工作有機結合、同頻共振，激發黨建引領發展新活力。切實加強黨對共青團工作的領導，堅持把團建工作納入黨建工作總體部署，互促共進，努力開創黨建工作新局面。在黨支部的號召下，金小花志愿者團隊開展了金花聚力文明交通、晶潔鳥特藝調理陽光家園幫扶、溫暖冬至等公益活動，以實際行動踐行恩澤惠于時代、摯誠饋效社會的社會責任與擔當。

金花股份總經理韓卓軍對2023年工作進行了總結，并對2024年各項工作開展提出了新的要求。2024年總體工作以中央政治局提出的穩中求進、以進促穩、先立后破為總基調，持續將依法合規放在首位，深化規范管理，完善制度、流程，提高效率。公司各部門要以做好資源統籌協調，確保生產、經營指標圓滿完成為首要任務，高度重視草堂項目建設相關工作，各部門全面配合草堂基地施工收尾及后續運營相關工作的開展。重視人才建設，持續完善人才培養、引進、激勵等相關制度，為公司發展做好人才積累。

邢雅江董事長認真聽取了匯報，并對2023年工作進行了總結。他指出，在全體同仁的努力下，金花股份度過了繁忙充實的一年，各項工作的推進井然有序。在現行醫藥行業政策及環境影響下，制藥主業經營平穩，企業穩步發展。草堂項目各主體建筑陸續封頂，各項設施設備招投標工作完成過半。西部金花院士工作站正式建立，切實提升公司研發水平，公司上下從經營理念、精神風貌、思維意識等方面都有了較大的轉變，金花股份正在從一個生產制造業逐步邁向多元化發展。

同心同行聚群力，厚積薄發創佳績。邢雅江董事長同時對2024年重點工作進行了部署，他要求充分利用上市公司資本優勢，整合相關資源，搶抓機遇，圍繞制藥主業快速實現適度多元化發展。2024年全面完成草堂項目的建設，各項招標、設備認證等工作需按照計劃全面開展。

邢雅江董事長強調：人工虎骨產業化項目是金花股份發展的根基，也是金花股份研發方向的一項重要課題。要圍繞藥食同源項目狠抓研發工作的組織開展，持續發揮人工虎骨在骨科中藥領域的治療作用，為我國中醫藥產業的發展源源不斷的提供能量，幫助更多患者解除病痛。同時快速切實推進西部金花院士工作站的建設工作，加強與王松靈院士團隊的溝通聯系，整合優質資源，提升研發水平。做好榆陽產業園及產業基金建設工作，為大健康領域的開拓奠定堅實基礎。堅定信心，明確目標，制定有效的策略和計劃，確保銷售目標順利實現。持續提升管理水平，強化效益，開源節流，全力以赴，為加快企業發展，書寫新的篇章。